Las Evaluaciones Psicolaborales se utilizaran para todo tipo de cargos. Además de la aplicación de Tests, se evaluará la capacidad de liderazgo, desarrollo de habilidades sociales, relación con la autoridad, delegación, persuasión, claridad en la entrega y recepción de información y otros, esto permitirá a un mínimo costo, verificar que el postulante se ajustará al perfil del cargo vacante, reducir la incertidumbre, y por lo tanto, aumentar la probabilidad de éxito del proceso de selección.